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小县城，正科级领导的工资收入有多少？
小县城，正科6年，年龄54岁，工资卡3010元，住房公积金770元，年终13个月工资，地方津贴每年18000元，年终绩效奖18000元，据说要取消，不取消年收入不足9万，取消7万多一点。
工资待遇，主要与地方经济发展水平直接挂钩。我们中部省份县城，属于16线小城市，经济发展水平一般，在我们市8个县区中处于中游水平。我们县直机关的正科级局长，49岁，工龄27年，正科第7年。
①每月打卡工资为6050元，其中包含房补850元，车补600元，正科级职务津贴600元。
②双边公积金为2810元，单边为1405元。
③年终考核绩效奖35000元。局长年终奖这一块的系数相对较大，比二级主任科员、副局长高5000元左右。
全部加起来，县城正科级全年可支配收入大概为141320元，不到15万元。这个收入，与我们市直科长年收入14.2万元基本持平。与我们市辖区的局长年收入17万元相比，相差约3万元，毕竟市辖区经济发展比我们县城好很多，地方经济GDP高出我们县城60个亿。
坐标：新疆边陲小县城，正科5年，工龄28年，刚享受四调待遇。到手月工资7000元，住房公积金1800元，年绩效10000-15000元，13月工资4000元。年到手10W左右。
这里指的小县城，通常来说是指我们国家三线以下的城市，比如说，江苏省的沛县，河南省的兰考县，安徽省的金寨县，浙江省的象山县等。
由于县一级的***机构属于正处级别，作为一名县里面的正科级领导干部，属于县管干部，责任重大，位高权重。比如说，县委、县***下属的各个部委办局、乡镇街道的主任、局长、乡镇长、街道主任的级别同属正科级别。
要说县管干部正科级干部的工资收入是多少，这还得具体情况具体分析，得看你这个县的经济发展水平，生活成本，城市消费水平，***财政收入等情况。如果是在我们国家的东部沿海地区或者是长三角地区的县，由于这些地区的经济发展水平比较高，生活成本和消费水平也普遍比较高，这些县里面的正科级领导干部的工资收入水平也会比较高，甚至还要高于一二线大城市里面正科级领导干部的工资收入水平。但是，如果是在内地的一些县城，比如说，安徽省的阜阳县，江苏省的阜宁县，河南省的杞县，山东省的临沂县等，或者是西部和东北地区的县里面，这些地区由于生活成本和消费水平远远低于三线以上的城市，故这些地区正科级领导干部的工资收入不会很高，一般情况下，全年的总收入在8～12万元之间。
座标河北小县城，我2012年正科，扣去各种费用，到手4千出头，加上车补，不到5千，没有其他收入，上有老，下有小，出不清的人情礼，每月精打细算，生活不是很宽松。[流泪][流泪][流泪]
越南有什么好玩的？
越南，我去过三次。
13年，在广西东兴跟团进入越南北方，感到越南太落后了。
16年，到芽庄，泥浆浴是当地的特色，可以。蚕岛的风景还不错，可以吃一吃海鲜。
18年，到岘港，法式建筑的巴拿山一定要去，佛手金桥是网红。美溪沙滩照日出，要很早起床。灵姑湾照照像可以，灵应寺，有东南亚最大的白玉观音像。
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