大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1900平方别墅设计公司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍1900平方别墅设计公司的解答，让我们一起看看吧。
最近恒大地产大量招新人置业顾问，底薪9100，有什么套路吗？
哇塞，工资这么高呢，够我好几个月的工资了。置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
置业顾问有两种，一种是开发企业销售部门自己的置业(销售)顾问、一种是开发企业引进的专业顾问公司的置业顾问。主要看业绩，都是拿底薪和项目提成，是一份很有创造力和成就感的工作。如果做的好还有丰厚的奖金。目前主流的提成比例为成交金额总价的千分之二到千分之五！这么看来，底薪加提成，真的收入不菲。
这个底薪不错呀 没见过哪家公司底薪这么高的，再说了特殊时期刚过估计丢工作的人一大堆的 现在有大公司提供一个不错的工作机会，个人觉得是个不错的考虑。
另外，房地产行业的销售业务会比其他行业的销售业务辛苦 同时报酬也是会比其他行业的高得多的多，生活总是这样付出和收获成正比的。
他们是世界500强啊，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，项目这么多招置业顾问不是很正常的事么？越多人卖房他们房子卖的越快啊，至于说底薪，这个你面试的时候问行政，这个肯定不能作***的啊该给多少给多少，能有面试机会肯定是要去试一试的
我可以断定这个这个基本上没有套路，招聘信息是真实的。虽然我自己没有从事过置业顾问的工作，但我有朋友在做这一行，月收入上万不成问题，而且我在各大招聘网站上查看了一下置业顾问的总体收入，基本上都是过万起步，尤其是像恒大地产这样的top公司，底薪9100应该是真实的。
不过话说回来，有一些地产公司规定拿底薪是有条件的，比如只有3个月或者6个月的底薪，以后就只靠提成收入了，不知恒大地产是否也是如此？如果是这样的话，只要在招聘信息中有明说，那就没什么套路了。如果一直有底薪可以拿，那最好不过了。
但有一点必须说明，那就是做置业顾问这个工作非常有挑战性，压力是很大的，如果抗压能力弱，可能很难长久的做下去，容易造成离职，所以即便是工资很高，也不一定都适合大家，这也是为什么底薪9100都还在大量招聘的原因所在，说明恒大地产的置业顾问工作很有难度，不是一般人能做的，你必须有足够的能力才行，所以这个底薪价位才会有9100元。
对于地产行业来说，求职者不用担心工资高就觉得有***，因为确实有很多厉害的员工能够拿到高薪，但并不是所有人都能拿到，只是在招聘的环节，公司会将高薪员工的工资作为标杆写在招聘信息里面，以此作为吸引求职者的策略。从这个意义上来说，恒大地产的置业顾问标注底薪9100元，可能主要的目的是为了吸引求职者的注意，在这个基础上，选拔一些能力强的员工而已。所以只要你有足够的能力，完全可以去应聘。
底薪9100元，如果是无责的，那对于很多人来说可以说是非常高了，那这里面到底有什么套路呢？我觉得有这两种情况。
一：先给钱后间接退款
就在没几天前，看到头条的一个创作者写的一篇微头条介绍北京的某房产中介公司，他们的薪资发放好像是这样去执行的。最开始你是新人的时候由于各方面都在学习中，所以为了让你没有生活压力，开始的时候会发放无责底薪，而且不低，等到后面你开单的时候是要把前面学习期间的发放的工资从你的开单提成里面扣除的。所以我觉得这种就可以理解为先给你钱后面你在间接退款给他们。
二：无责底薪，限制时间
现在很多公司都有实习期，一般为三个月，如果你在这三个月里面努力学习，那你留下来的机会很大。而且在实习期间你是可以享受无责底薪的，就是你不开单你也可以拿死工资，不过一般就是三个月，到后面你就要靠提成来算了，公司不可能一直白花钱养着你。就像题主提到的这9100元，如果说是按照这个方式的底薪的话我觉得还是可以的，三个月可以去学习很多东西，虽然说做置业顾问是一个很有挑战性的工作，但是如果你吃透了里面各项政策，给别人带去好的服务，相信你的工资绝对不止这9100元。
我上半年去做了两个月的经纪人，就是第二种薪资发放情况，等你转正以后就没有底薪了，但是公司为了保证你生活在后面你不开单的时候会给你一个生活最低保障金。我觉得这种还是很可以的，毕竟一个公司不以盈利为目的是不现实的，养你几个月让你学习还没有长进的情况下再去支付你的生活费不太可能。
到此，以上就是小编对于1900平方别墅设计公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于1900平方别墅设计公司的1点解答对大家有用。
