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要求银行员工装定位系统，你怎么看？
要求银行员工装定位系统，从管理层的角度来看，就是想要使用GPS定位系统对银行资产进行风控管理，防止银行员工利用漏洞进行资产转移等危害银行资金安全的活动。
有这要求，基本可以初步判断银行已经开始怀疑员工，本质上其实和银行的管理不作为有一定关系，从而使用这种较为极端的管理方式。
就目前来看，定位系统常常用于车队车辆的管理，或者防止老人和儿童安全意外的管理，也有用到智能放牧，而应用于正常的成年人身上，几乎是没有的，只有一些***在出狱后需要监控的才安装定位系统。
如果是在银行管理层和员工都同意的情况下，在上班时间安全定位系统，这可能是相对兼顾双方诉求的解决方案了，本来定位系统就会暴露个人隐私，在上班时间装定位系统，员工勉强能接受，下班时间不受公司约束，个人有自由生活的权力，安装定位系统虽然名义上是说为了管理，但谁又知道会不会某些人利用职务之便监控员工个人的生活呢？
这样的规定明显侵犯了公民的隐私。
很少有银行会这么要求，比较过分。如果是外勤人员，可以用钉钉等办公软件定位、拍照、视频都可以，没有必要安装定位系统。
你们银行如果有工会完全可以和银行协商，如果行里不同意，可以向劳动部门反应情况，现在的***热线也很不错。
银行员工装定位系统，这又是一个道听途说，现实中还没有听过哪一个银行有这个要求，最少我自己与大学舍友所在的几个银行里都没有听说过有要求员工装定位系统这种无理要求的，因为这***裸的就是窥探员工的个人隐私，侵***群。
定位系统在哪？
银行有装定位系统吗？答案是肯定的，有！不过一般不会装在员工身上，而是在车上，比如最常见的押运车，为了确保资金运输的安全，每一辆押运车都装有定位系统以及监控系统，时时监控车辆的所在地，所以定位系统在车不在人。
外勤人员
有人说银行的外勤人员（如客户经理），因为经常要跑业务，没有在行里，所以会被要求装定位系统，以防止出现员工偷懒的情况，其实这个大可不必担心，客户经理类外勤员工与内勤员工不一样，他们的工资收入靠的是自己业绩，如果没业绩，那么就是喝西北风，甚至被辞退，在业绩的压力之下，其实外勤人员偷奸耍滑的情况并不多，因为一不小心，就是黯然退场的情况。
总结
目前员工能随身携带的，也就只是一个产品是公认的——手机！如果把定位系统程序植入手机里面，这么这就不是监控工作了，等于是监控员工24小时的生活，试问这个现实吗？显然这种违法的事情，银行不可能去做，所以你所谓的定位系统，谣传的概率更高。
[呲牙]，好事，重地宝贝多，需要日防夜防，就是家贼难防。当初招人进来的时候都当贼招了，所以现在要严加看管起来，双手双脚彻底支持防贼措施一步到位，日间板凳上喲西，夜间床板上嗨皮，确保人生事业双丰收
这个呢，要看事实，不要简单就下定论。
有些银行要求员工装定位系统，其实是要求在手机里安装定位软件，方便银行管理部门在其工作时间内查看其行动轨迹。这只是针对银行外勤人员，内勤则无此要求。为什么这么要求呢？是因为外勤员工说是在外拓展业务，但也有偷懒的时候，所以有这个要求，这与银行在大厅安装监控检查大堂员工工作情况是一样的，只是方法不同而已。
当然如果对员工在八小时之外的行动进行监控的话，这就过分了。不过除非银行对你这个人有特别的警觉，否则银行哪有那么多闲人会24小时对员工的行动进行监控。
银行的要求越来越多，的确有些是涉嫌对员工正常权利的侵犯，但似乎还很少有人真的这么较真。如果较真，别的不说，强制要求加班的情况远比安装定位多多了，但也没见银行员工因此而去劳动部门举报的。——说到底，都是愿打愿挨，况且银行强势，真搞起来还不一定能有结果，反而会因此丢了工作。最近中行女职员被上级虐待还丢工作一事，充分说明了这种现状。
我是空谷财谭，与您分享我的观点。
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