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有个阴险的同事，怎么处理？
以德报德，以直报怨。对阴险的小人绝不迁就。就是要在公开场合，让牠当众难看。宁得罪君子，勿得罪小人！是说君子坦荡，即使偶有得罪，也不会危害于己，小人要是被得罪了，肯定会招致报复，所以不要得罪小人。这只能说明你对小人却少必须的警惕与防犯。不是还有一句话说，害人之心不可有，防人之心不可无吗！题主所云阴险同事即是小人，小人有蛇蝎之心，遇到蛇蝎而不警惕防犯，不是善良，那是愚蠢！农夫与蛇的故事，人们多谴责蛇的邪恶，我到是觉得是农夫的爱心泛滥，活该如此。蛇咬人是它的本能。如同小人害人一样属于天性。不害人怎么能叫阴险呢？既知阴险而又不防，怎么不叫愚蠢呢？儒家倡仁爱，然仁是爱有等差的，不能无原则。如果每个人，不是明哲保身地遇阴险者而绕着走，而是举起打狗棍痛打癞皮狗丶落水狗，小人将无处遁形。阴险小人没有市场，善良的人才会更好地生活。反之，无原则的退让，只能助长牠们的***！一个劣币逐良币的环境，每个良善之人其实都是背后的推手。到小人那里去吗？别忘了带着鞭子！
我朋友各方面都很优秀，但是身边经常会出现一些这样的小人，她们就像一双看不到的***眼镜死死的盯着她的一举一动，她们见不得她的好，也看不到她的优秀，只是嫉妒加恨处处在背后捣乱！我朋友的处理方式是，对她们所做的行为不去揭穿，坏人当好人待，对她们保存距离敬而远之，已避免受到更大的伤害！
我无意中发现办公室同事用开水在浇我养的花卉，我赶紧申请搬离了该办公室。
我上班的办公室分内外两间，我在里间，外间为一位年轻的同事。我们办公室为单位的材料组，负责单位的文字材料的撰写。写文字材料是一件费力不讨好的事，经常加班加点不说，挨批挨训也是常事。领导把那位年轻同事分到我办公室，主要目的是要我带带他，教他写材料。可他心性高怕吃苦，基础差悟性也不高，带了近了一年了还没上路，为此我善意地提醒过他，也就事论事地批评过他。但每次提醒或批评他时，明显感到他不服气。
我喜欢养花，在办公室也自己掏钱买了三盆兰花，精心养着，几个月后都开枝散叶，长势不错。案牍之余看上几眼，赏心悦目，劳累顿消。
去年冬季的一天，我想到领导有一个讲话材料上午九点开会要用，想提早半小时到办公室校对一下讲话材料。一到办公室门口，发现门已打开，下意识地往里面瞅了一眼，发现同事提着烧水壶正在浇我的兰花，倒出的水热气腾腾。我顿时明白是怎么回事，马上悄声走开，跑到一家早餐店慢腾腾地吃了一个早餐，等到上班时间才进办公室。此时，办公室门已锁，同事不知去向。不用说，三盆兰花已蔫，无可救药。同时也感到同事也已无可救药，心中徒生几分悲凉和恐惧。
我把水杯及烧水壶洗净，烧了一壶开水，泡了一杯茶喝着，边喝茶边思考对策：为了自身的安全，一定要搬离了该办公室。喝完茶，同事进了办公室，样子一切如昨，似乎什么都没有发生。
当天，我就向领导请求搬离了该办公室。领导问及原因，我没说，只阐明了我的立场：如不给我换办公室，我就辞职。
领导最后似乎觉察到什么端倪，同意了我的请求。我搬着个人物品离开办公室时，送了四个字给同事：好自为之！同事听后目瞪口呆、尴尬不已。
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